854 Sayılı Deniz İş Kanunu, denizlerde çalışan gemi adamlarının çalışma koşullarını düzenleyen özel bir iş hukuku düzenlemesidir. Kanunun uygulanabilmesi için de belirli şartlar öngörülmüş olup bu kanun her gemi çalışanına değil, bu şartları taşıyanlara uygulanır.
“Bu Kanun, Türk Bayrağını taşıyan ve denizde çalışan gemi adamlarıyla bunların işverenleri veya işveren vekilleri hakkında uygulanır.”
İlgili maddeye göre Deniz İş Kanunu, yalnızca aşağıdaki kişiler hakkında uygulanır:
Türk Bayrağını taşıyan gemilerde çalışanlar,
Denizde çalışan gemi adamları,
Bu kişilerin işverenleri veya işveren vekilleri.
Dolayısıyla, yabancı bayraklı gemilerde çalışanlar bu Kanunun kapsamı dışındadır.
“Gemi adamı tabiri, bir hizmet akdine dayanarak gemide çalışan kaptan, zabit ve tayfalarla diğer kimseleri ifade eder.”
Gemi adamı, bir hizmet sözleşmesine dayanarak gemide çalışan:
Kaptan,
Zabit,
Tayfa,
Diğer tüm personel
"Bu kanun denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemiadamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır."
Kanuna göre “gemi”, şu özellikleri taşımalıdır:
100 gros tonilatodan az olmamalıdır.
Denizlerde, göllerde veya akarsularda işletilen ve seyrüsefere elverişli olmalıdır.
Deniz İş Kanunu’nun uygulanma alanı, işçinin statüsüne, çalıştığı geminin bayrağına ve yaptığı işin niteliğine göre değişiklik gösterir. Bu nedenle, denizcilik sektöründe çalışan işçiler için hukuki statü tespiti, dava ve alacak süreçlerinde büyük önem taşır.
Meis Legal olarak deniz iş hukuku alanında, gemi adamlarının haklarını korumak ve işverenlerle yaşanan ihtilafları çözmek konusunda müvekkillerimize uzman destek sağlıyoruz.